近些年来,大学新生中“阴盛阳衰”愈演愈烈。从2002年到2022年,本科男生入学人数从91.8万增至176万,涨幅88%,但本科女生数量则从66.9万暴涨至294万,增幅高达348%。其结果是,2002年男生还占到大学新生的56%,2007年跌破一半,到现在已经只剩40%。仅仅二十年的时间,“男孩危机”已经变成不折不扣的现实。
中国大学里的男生越来越少
,主要原因是高等教育入学率性别差距、升学过程中的筛选、性别差异在教育中的表现、就业市场的性别筛选以及社会环境和文化因素的综合影响。这些因素共同导致了大学校园中女性比例的增加。
高等教育入学率性别差距
近年来,中国的高等教育入学率性别差距逐渐扩大
,女性高等教育入学率高于男性
。这一现象与芬兰、冰岛、法国等发达国家类似,表明女性在高等教育中的参与度普遍较高。这种趋势使得大学校园中女性比例显著增加。
升学过程中的筛选
中考和高考成为“筛掉”男生的两把大漏勺。一旦离开义务教育阶段,男生数量就急剧下降。许多男生在中考或高考中未能达到理想成绩,被分流至职业学校或无法进入本科阶段学习,导致大学中男生比例降低。
性别差异在教育中的表现
研究表明,女性在平均成绩上表现优于男性,且集中度更高。这种性别差异在教育中的表现可能也是导致大学女生比例增加的原因之一。女性在学习过程中的专注力和自我管理能力可能更强,从而在升学考试中取得更好的成绩。
就业市场的性别筛选
就业市场上存在的性别筛选现象,使得女性为了获得更好的就业机会和薪资待遇,不得不努力提升自己的学历水平。这进一步推动了女性进入大学接受高等教育的比例。教育是唯一能够缩小性别薪酬差异的因素,女性通过提高学历来弥补就业时的性别差距。
社会环境和文化因素
在传统观念中,男性往往被期望承担更多的家庭责任和经济压力
,而女性则面临更多的就业和婚姻压力。这种社会环境和文化因素也可能促使更多女性选择进入大学深造,以提升自己的竞争力和社会地位。城镇化率的提高、义务教育的普及、高校扩招、现代服务业的发展以及取消男女考生分数差异化的政策等,都为女性提供了更公平的竞争条件,促进了女性在高等教育中的优势。